Трудоустройство на работу

Как помочь нашим обучающимся получить профессию с нуля и найти работу по новой специальности? Как успешно пройти такой сложный процесс, как трудоустройство на работу?

Для этого мы:

• Опросили работодателей и узнали, какими навыками должны обладать специалисты, которых они ищут.
• Создали нужные курсы, специальности, где наши ученики будут обучаться этим навыкам с нуля.
• Продумали домашние задания, которые будут помогать отработать навыки. Во время обучения обязательна должна быть пройдена стажировка.
• Придумали презентации.

Как трудоустроиться на работу?

Советы по трудоустройству на работу

Предлагаем вам советы по трудоустройству на работу от наших преподавателей.

• Старайтесь в чём-то быть лучшим
  Развивайтесь в разных направлениях, но стремитесь найти то, в чем вы сможете стать лучшим. Хотя бы в своём окружении. Лучший – не значит незаменимый. Как известно: «Нет незаменимых людей. Просто есть те, кого не следует менять».
• Любите то, что вы делаете
  Трепетное отношение к своему делу, искреннее желание делать его хорошо – важный рычаг для включения турбо-режима в карьере.
• Не бойтесь говорить о проблемах с руководством
  Любые проблемы лучше решать сразу. Нерешенная проблема – балласт, который будет мешать вашему продвижению.
• Одинаково уважительно относитесь ко всем
  Не позволяйте симпатиям и антипатиям влиять на ваше отношение и поступки в трудовом коллективе. Уважительное отношение к коллегам – важное условие хорошего начальника. Ведь вам придётся давать указания людям старше вас, и улаживать конфликты в коллективе.
• «Это нам не задавали»: не отказывайтесь исполнять поручения
  Каждый оказывается в ситуации, когда ему дают задание, не предусмотренное должностными обязанностями. Не становитесь сразу «в позу» спеша отказаться, пусть и имея на это право. Важно не переступить грань. Если дело не предусмотрено вашими обязанностями – оно должно позиционироваться как просьба (пусть даже по факту это поручение, а не просьба). Тогда отказываться не стоит. Если подобное указание даётся в приказном тоне, то это повод задуматься об отношении к вам.
• Старайтесь сработаться даже с «плохим» начальником
  Кто такой плохой начальник? Не тот, кто устроил вам разнос из-за пустякового опоздания. А тот, кто не знает предыдущего правила и не ценит вашей работы, даже если вы её делаете лучше других. Но и с таким надо научиться работать. Смотрите на такого шефа как на пособие по ошибкам «каким начальником не надо быть». Однажды оно вам может понадобиться.

В заключении можем сказать, что успехов в поиске работы в динамичной среде может добиться тот, кто открыт к изменениям, коммуникабелен, развил в себе способность к постоянному обучению и переобучению. Молодым специалистам требуются значительные знания в смежных отраслях, дополнительное образование, умение быстро адаптироваться в быстро изменяющихся обстоятельствах. А также, чтобы получить достойное рабочее место и хорошую заработную плату, выпускник должен на все 100% использовать данные ему возможности образования, реализовывать свои знания, навыки и умения, быть максимально самостоятельным и, несомненно, верить в свои силы.

Также кандидату нужно проявлять инициативность и обладать пониманием, чего он хочет от работы, в таком случае трудоустройство на работу будет результативным.